早在2010年12月，國務(wù)院常務(wù)會會議就決定對《工傷保險條例》作出修改，擴大了上下班途中的工傷認定范圍。對以下行為是否算工傷，條例也作出了明確的解釋。其中第十條第三款明確規(guī)定，在單位食堂就餐造成急性中毒而住院搶救治療的視為工傷。

判斷：算，相關(guān)費用由單位支付
依據(jù)：第五十二條規(guī)定：用人單位未依法為職工繳納工傷保險費期間，職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)，向職工支付費用。

判斷：算
依據(jù)：第十條第一款規(guī)定：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的視同工傷。

判斷：算
依據(jù)：第十條第四款規(guī)定：由單位指派前往國家宣布的疫區(qū)工作而感染疫病的，視同工傷。

判斷：算
依據(jù)：第十條第三款規(guī)定：因工作環(huán)境存在有毒有害物質(zhì)或在單位食堂就餐造成急性中毒而住院搶救治療，并經(jīng)縣級以上衛(wèi)生防疫部門驗證的，視同工傷。

判斷：視個案情況而定
依據(jù)：草案未有具體規(guī)定，但第九條第七款規(guī)定：法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形的，應(yīng)認定為工傷。